La politique RSE de l’entreprise
LE LABEL RSE « RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE »
La Responsabilité Sociétale de l’Entreprise qu’est-ce que c’est ? C’est l’ensemble des pratiques mises en place dans le but d’intégrer les principes du développement durable dans l’activité de l’entreprise.
« Préserver la santé et la qualité de vie au travail, avoir un impact positif sur la société, respecter l’environnement… »
Le but étant de continuer d’améliorer nos pratiques, d’approfondir la communication en interne avec les salariés, valoriser l’image de l’entreprise, augmenter les performances économiques, pérenniser l’entreprise.
PLUSIEURS THÈMES À DÉVELOPPER
Gouvernance
Prise en compte du développement durable, échange avec les parties prenantes.
Capital humain
Santé/Sécurité au travail, développement et dialogue sur les conditions de travail
Environnement
Tout ce qui se rapporte
à la charte environnement
Economie
Traçabilité des produits, qualité, loyauté des pratiques
Ancrage local
Concertation, implication
sur le territoire
LA RSE CONCERNE T’ELLE MON ENTREPRISE ?
– Nous souhaitons également continuer à améliorer nos pratiques sur les différents thèmes de la RSE
– Apprendre à anticiper les attentes et les contraintes liées à notre activité
– Améliorer la communication en interne en impliquant de plus en plus nos collaborateurs
– Valoriser l’image de l’entreprise.
IDENTIFIER ET PRENDRE EN COMPTE LES ATTENTES DE NOS PARTIES PRENANTES- VISER UN COMPORTEMENT EXEMPLAIRE DANS NOTRE ACTIVITÉ
- RENDRE COMPTE DE NOS IMPACTS SUR LA SOCIÉTÉ, L’ÉCONOMIE ET L’ENVIRONNEMENT
- PROTÉGER ET VALORISER NOS COLLABORATEURS
- AGIR DANS LE RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT
- AGIR DE FAÇON RESPONSABLE
METTRE AU CENTRE DE SES PRIORITÉS SES ÉQUIPES EN DONNANT DU SENS À NOTRE MÉTIER, CONTRIBUANT AINSI À SON DÉVELOPPEMENT.
LA SAS BERMONT ET FILS S’ENGAGE DANS L’ÉCOUTE ET LE DIALOGUE AFIN D’ÉCHANGER AU MAXIMUM AVEC LES PARTIES PRENANTES AUSSI BIEN INTERNES QUE EXTERNES SUR LES POINTS SUIVANTS :
UN ENVIRONNEMENT SÉCURISÉ ET DE BIEN-ÊTRE
LA SÉCURITÉ D’ABORD MAIS LA PRÉVENTION AUSSI- AMÉLIORER LE CADRE DE VIE DU TRAVAIL
- DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DES COLLABORATEURS
- COMBATTRE LA PÉNIBILITÉ
- FAVORISER LE DIALOGUE SOCIAL POUR UN ÉPANOUISSEMENT DES COLLABORATEURS
ENVIRONNEMENT
DIMINUER LES IMPACTS DE NOTRE ACTIVITÉ SUR L’ENVIRONNEMENT- FAVORISER L’UTILISATION DES MATÉRIAUX DE CONSTRUCTIONS POUR DU RECYCLAGE (RECYCLAGE DE DÉCHETS INERTES)
- DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DES COLLABORATEURS
- MESURER NOS PERFORMANCES RSE À L’AIDE D’UN RÉFÉRENTIEL OU D’INDICATEURS PERTINENTS
L’ANCRAGE LOCAL
SENSIBILISER LES COLLABORATEURS SUR L’IMPACT LIÉ À LEURS DÉPLACEMENTS- TISSER DES LIENS ENTRE L’ENTREPRISE ET LES ACTEURS LOCAUX (ASSOCIATIONS, MAIRIES…)
